提供十多张银行卡和身份证给公司发工资，这种

这种做法是否靠谱需具体分析。若公司有相关规章制度并提前告知，则合法。《劳动合同法》等规定了用人单位需明确告知工资支付方式。若未告知或违反规定，则不靠谱，可能存在法律风险。不及时纠正，可能面临劳动监察部门的处罚。
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需分情况处理。具体操作如下：1.若公司合法合规，接受并遵守公司规定。2.若公司违规，先与公司沟通，要求改正；若不改正，向劳动监察部门投诉。3.若沟通无果，考虑是否继续在此公司工作，或寻求法律援助保护自身权益。
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常见处理方式为与公司沟通确认工资支付方式，并要求提供书面证明。若公司拒绝，可咨询劳动监察大队。选择处理方式时，应考虑公司规章制度及自身权益，确保合法合规。