因工伤造成韧带撕裂和踝关节扭伤，我能享受多

您的停工留薪期需根据伤情和医院意见确定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，严重伤情可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。
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工伤停工留薪期需依情况定。首先，及时就医并获取伤情证明；其次，向单位提交工伤认定申请；接着，根据医院意见和工伤认定，与单位协商停工留薪期；最后，若协商无果或伤情严重，可寻求法律援助，确保权益。
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处理工伤停工留薪期问题，常见方式是咨询医院并申请工伤认定。根据医院出具的伤情证明和工伤认定结果，向单位申请停工留薪。伤情复杂时，可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。