针对问题无法办理保安证，被公司辞退，没签劳

因没办下保安证被辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任。未签劳动合同且未交社保，公司行为违法。不及时处理，可能导致你权益受损，无法享受社保待遇及获得经济补偿。
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被辞退后，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商补偿事宜；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
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被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与公司协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。