员工打架,领导怎么处理
常山县资深刑事律师
2025-04-18
员工打架，领导应及时介入处理。依据《治安管理处罚法》等，情节严重可报警，避免事态恶化，否则可能影响公司秩序，甚至引发法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架，领导应：1. 立即制止，防止事态扩大；2. 轻微情况，口头警告并调解；3. 严重情况，报警并依据《劳动合同法》解除劳动关系，出具通知书。
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