十五年工龄但未加入社保,离职时可以要求哪些

您可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位未交社保,劳动者可要求经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损。
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可要求补偿。操作如下:1.与单位沟通,明确补偿要求;2.收集工作证明、薪资记录等证据;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。首选与单位协商补偿事宜;若协商无果,可申请劳动仲裁,依据法律规定争取合法权益。

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