大病后公司不续签合同怎么办

大病后公司不续签合同不合法，劳动合同应顺延至医疗期满。依据《劳动合同法》，医疗期内合同到期应顺延，若公司不续签需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的医疗期保障和经济补偿。
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大病后公司不续签合同，可协商或申请仲裁。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉等。
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大病后公司不续签，可如此处理：1. 与公司协商，要求续签或支付经济补偿金；2. 协商无果，收集证据，如医疗证明、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。