员工工资被公司无通知降低，这合法吗？

公司无通知降低员工工资不合法。依据《劳动合同法》，单位需与劳动者协商一致才能降低工资，擅自降低属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司降薪需协商。具体操作：1.与公司沟通，要求解释降薪原因并恢复原工资；2.若公司不理，向劳动监察大队投诉，提交降薪证据；3.仍未解决，申请劳动仲裁，按《劳动合同法》维权，要求支付应得工资及赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据劳动合同约定维权。