离职单与离职通知书有何区别？

离职单通常是申请，需单位批准；离职通知书则是通知，无需单位同意。依据《劳动合同法》等相关规定，辞职申请是劳动者提出的请求协商解除合同的书面形式，若单位同意则解除合同，无需支付补偿金；若不同意，则合同继续。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
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离职单与离职通知书处理方式不同，离职单需与单位协商，离职通知书则直接通知。选择时，若希望与单位保持良好关系，可选离职单协商解除；若决定离职且不介意关系紧张，可选离职通知书直接通知。
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离职单与通知书区别明显。离职单操作：向单位提交离职申请，等待审批，协商解除合同，可能无需补偿金。离职通知书操作：直接书面通知单位离职意愿，无需其同意，但需注意合同约定的提前通知期，避免违约。若单位不同意离职申请，需继续履行合同或进一步协商；若忽视通知书，单位可能按旷工处理，影响个人权益。