医学实习生国庆期间不放假且无工资，这合理吗

医学实习生国庆不放假且无工资不合理。依据《劳动法》，国庆节是法定节假日，应放假或支付加班费。不放假且不支付工资违反法律规定，可能影响实习生的合法权益及工作积极性。
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针对此问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按规定放假或支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。