无故被民营单位辞退了，申请劳动仲裁的流程是

您被无故辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，需提交书面仲裁申请，并详述双方信息、仲裁请求、事实理由及证据。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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被民营单位无故辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若希望快速解决且双方有协商基础，可选择协商；若协商无果或对方态度强硬，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被无故辞退，可仲裁。操作如下：1.准备材料，包括仲裁申请书、身份证明、证据等；2.确定有管辖权的劳动仲裁机构；3.在辞退后一年内提交书面申请；4.等待受理，积极参与仲裁过程，陈述事实理由，提供证据。