面对非公司员工向劳动局提出的仲裁，该如何应

对非公司员工仲裁，应先协商或请求调解。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，面对仲裁可先协商，协商不成可请求调解，必须仲裁时要配合提交答辩书等。不及时处理可能导致承担不利后果。
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非公司员工仲裁，常见处理为协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时应考虑效率与公正性，协商能快速解决则优先，调解适用于争议不大情况，仲裁和诉讼则适用于无法和解或调解时。
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非员工仲裁应对，分点为：1.协商：尝试与员工直接沟通，寻求和解。2.请求调解：若协商失败，可向劳动部门申请调解。3.配合仲裁：必须仲裁时，积极准备答辩材料。4.提起诉讼：对裁决不服，可向法院提起上诉。