主动辞职七年后工作，可以领取失业保险金吗？

主动辞职七年后再次就业被辞，一般不符合领取失业金条件。分析：失业保险金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。通常，领取失业保险金需要满足一定的条件，如非因个人意愿中断就业、已办理失业登记等。主动辞职通常被视为个人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。即使七年后再次就业被辞，但由于初次失业是因主动辞职，这一事实不会因时间推移而改变，所以仍不符合领取条件。提醒：若被辞退后长时间无法找到新工作，生活陷入困境，应及时寻求劳动部门或社会保障部门的帮助。
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具体操作：1.若咨询劳动部门后确认不符合领取条件，应了解原因并寻求其他社会保障或就业援助。2.若申请劳动仲裁，需准备充分的证据材料，如劳动合同、辞退通知书等，以证明被辞退并非个人意愿。3.若提起诉讼，需聘请律师，准备详细的诉讼材料，并按照法院要求参与庭审。在诉讼过程中，应充分阐述自己的理由和依据，争取合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律规定进行选择。
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处理方式：从法律角度，对于失业保险金的领取问题，常见的处理方式包括咨询劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应咨询劳动部门了解具体政策和条件；若对政策理解有争议或遭遇不公，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。