只工作了三天试用期就被辞退，工资应该怎么要
常山县资深刑事律师
2025-04-15
试用期三天被辞退也应支付工资。根据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，即使只工作三天也应获得相应报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退要回工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.如仍无法解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后讨要工资，可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与雇主协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
上一篇：上岗协议是否合法有效
下一篇：暂无 了