在厂里干活时没交社保，是否可补交？

可以补交社保，但需符合当地政策和规定。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社保。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。但需注意，补缴可能受时间限制及需缴纳滞纳金。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系单位，问题较为严重，建议及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1.协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确补缴金额、时间及滞纳金等细节，签订补缴协议并跟进执行。2.投诉处理：准备劳动合同、工资单等证据材料，向当地社保部门提交书面投诉，详细说明单位未缴纳社保的情况。社保部门将进行调查，并根据调查结果要求单位补缴社保及滞纳金。3.法律途径：若社保部门处理无果，可寻求律师帮助，向法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及赔偿损失。诉讼过程中，需配合律师收集证据、出庭应诉。请注意，具体操作需根据当地法律法规及实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，补交社保的常见方式有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向当地社保部门投诉并要求处理。选择建议：若与单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果或单位态度恶劣，应直接向社保部门投诉，由部门介入处理。