工作迟到一小时违法吗

工作迟到一小时通常不违法，但需遵守公司规定。依据《劳动法》，虽未明确规定迟到违法，但公司规章制度可能对此有处罚。长期迟到可能影响工作评价及职业发展，甚至导致解雇。
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工作迟到一般需按公司规定处理，方式有警告、罚款、扣绩效等。选择处理方式需依据公司规章制度及迟到情节轻重，轻微迟到可能仅警告，多次或严重影响工作则可能面临更严厉处罚。
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迟到处理依公司规定。1. 首次轻微迟到：通常警告或口头提醒，要求注意时间管理。2. 多次迟到：可能面临罚款、扣绩效或书面警告，需加强时间观念。3. 严重影响工作或多次违规：可能面临停职检查、降职或解雇，需重视并改正。