KTV不让辞职

如果你所在的KTV阻止你辞职，你可以依据《中华人民共和国劳动法》来保护自己的权益。该法明确规定，劳动者有解除劳动合同的权利，公司无权阻止员工辞职。若KTV在你提出合法辞职后，仍以各种理由拒绝或阻挠，你可以依法向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。特别是参考《劳动法》中关于劳动者解除劳动合同权利的相关规定，确保自己的辞职行为合法有效。
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从法律角度，为确保辞职不会引发后续劳动争议，你可：1、确保辞职行为符合《劳动法》规定，如提前通知、书面告知等。2、保留所有与辞职相关的书面证据，如辞职通知书、邮寄凭证等。3、若KTV存在违法行为，如阻止辞职、拒不支付工资等，及时收集证据并向劳动监察部门投诉。4、在辞职过程中保持冷静，避免与KTV发生不必要的冲突。
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为确保你的辞职行为合法，你可以采取以下步骤：1、与KTV协商，争取双方达成一致意见解除劳动合同。2、若KTV存在法定过错，如未及时支付工资等，你可书面告知立即解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。3、若KTV无过错，你需提前30日以书面形式告知KTV，到期劳动合同即解除。记得保存已递交的证据，如采用邮寄方式递交辞职通知书。